Ante consultas realizadas por algunos compañeros sobre este
asunto, se han realizado gestiones en Banco Sabadell sobre esta póliza emitida
por Generali, y de la cual parece que algunos o bastantes asociados tienen
concertada y de la que apenas disponen de información al respecto.
Tras una gestión personal, se ha obtenido copia de la parte de la
póliza “colectiva”, en la cual se detallan los importes según edad y sexo que
han de abonarse anualmente –en cuatro recibos trimestrales- por cada 1.000
euros de cobertura por fallecimiento. De estos pagos, una vez al año se
recuperan, por beneficios, una parte de lo satisfecho
Sin embargo, si alguno de los miembros de Jubicam desea conocer
exactamente los datos de su póliza “individual” debe dirigirse a su gestor
personal para que se lo gestione ante Sabadell Seguros.
Sin embargo quedan pendientes de respuesta algunos interrogantes
de los que esperamos respuesta:
-¿Existe la posibilidad de rescate si no se desea continuar?
-¿Pueden cambiarse las características de la póliza, bajando o
subiendo la cobertura, y minorando o aumentando el importe de los recibos?
-¿Podemos conocer los asegurados –quizás a través de
Jubicam- la fórmula que se aplica para la obtención de beneficios?
Si alguno de vosotros desea realizar algún comentario puede dirigirse a nuestro compañero Toni Gil, telf.. 639 634 408 quien también podrá facilitar a quien lo precise el texto de la Póliza CAS-Vida empleados61.pdf que no hemos podido enlazar con este blog a través de su correo toni.gil.s@gmail.com
Muchas gracias Toni por tu trabajo en el tema.
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